中欧工商国际学院的20位应届MBA毕业生与德意志银行、联想、IBM等在京知名企业亲密接触，向三高(高薪、高职、高发展机会)职位发起了新一轮的冲锋。此前，在“MBA就业遇冷”的阴霾下，中欧毕业生去年创下了平均月薪1．7万元人民币的纪录，北大光华、清华经管、长江、北大国际MBA等发布的职业发展报告也颇令人振奋。那么，MBA就业市场是否就此回暖?哪些院校的MBA才是通向“三高”职位的直升梯? 

    ■本土VS本土 薪资两头分化 

    记者在采访时也了解到，目前国内MBA毕业生，薪资坐起了“跷跷板”：名校培养的MBA“薪情”一路走高，而非名校的MBA就业形势却不乐观；而且二者之间的“温差”还在逐渐拉大。 

    根据记者所掌握的材料，2004年国内顶尖MBA院校的毕业生薪资均创出历史新高，其中，清华经管学院2004届MBA年薪达11．5万元，而2002年、2003年分别只有10．4万元和9．7万元；北大国际 MBA，15％的学员年薪高于25万元，年薪低于12万元的只占12％；中欧工商国际学院2002级毕业生平均月薪达17460元，较前一届上升14％，最高年薪达58万元。 

    但是，没有名校“名头”的MBA们，“薪情”却很难如愿。据调查，目前月薪3000元上下的MBA并不鲜见，而相当多企业，开出的年薪也只在5万至10万元之间。对此，华晨宝马公司人力资源总监宋雪峰告诉记者，“如同一个舞台不可能容纳100位名歌星同场献艺，一个企业也只能录用有限的MBA，竞争之下名校MBA占有绝对的优势”。其中，除了师资、教材等方面的原因外，许多大企业的高管都有名校MBA的学习经历，自然多了一份亲近感和信任感。另外，薪资高低与学生入学前的背景也有很大关系，因此，很有“来头”的名校MBA薪资水平更上一层楼也是很自然的。 

    ■“海归”VS“海归” 薪情回暖 

    据了解，在经历了2002年的低谷后，“海归”MBA的薪情已经出现了走高的迹象。当然，与“本土”MBA一样，“海归”MBA的薪情与“出身”直接相关。 

    记者从加拿大最好的商学院之一Ivey School 0f Business的中国就业办公室获悉，2001年，该学院回国就业的中国学生有11人，平均3个月找到了满意的工作，不包括奖金、分红等其他收入，起薪的中位数是420000元人民币；2002年回国的25名中国学生，平均6个月才找到了满意的工作，起薪的中位数骤降至280000元；2003年26名回国就业的学生，平均找到满意工作的时间只有两个月，起薪的中位数却反弹到380000元人民币。 

    对此，BeBeyond专业网站 CEO谢劲波分析认为，虽然互联网时代的高薪已一去不复返，但从目前的情况来看，一般从国外名校毕业的MBA在国内工作，年收入(不包括奖金、分红等)大约30万到50万元人民币， 在国内一般中级管理人员仅靠加薪不太可能拿到这样的收入。而留在国外工作，或者拿外派(expatriate)工资，起薪通常可以达到8万美元以上。因此，MBA仍不失为提升自身价值的好选择。但前提是，应尽量申请排名靠前的名校。