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北京理工大学2008年MBA联考状元畅谈备考

  编辑:yay 来源:中国MBA教育网论坛 日期:2008-7-30 13:54:38 点击:  
  HR经理人要有优秀人际沟通的能力,观察事务的敏锐度和遇到特殊事件和环境的成熟度。比如,进来一个新老总,是否能在较短的时间内对他的管理风格有个正确的判断,公司有重要员工思想波动,我们是不是能第一时间知道,并且做出反应,这就是敏锐度、洞察力和成熟度,这些对于HR经理人也很重要。所以我认为具备了专业度及以上职业素养,才能成为企业需要的HR经理人。

 

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