导读:

MBA教育指导委员会规定各招生院校应积极探索有效的面试方式。个人面试、小组面试,或个人面试与小组面试相结合都是可以采取的方式。面试题要体现MBA教育的特点,适合于选拔MBA学生。可以采用简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种题型。

   个人单独面试在MBA面试中占据着重要地位,中涉及到的是个人自我介绍、与考官的一问一答、抽答题。随机抽答题目是很多学校采用的一种方式,可以包括简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种形式的题目

   个人单独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回答考官提问,最后告别结束。下面我们从各个角度讲解个人单独面试。

   自我分析与定位

   MBA面试考官要判断的是考生是否适合读MBA,是否是其中的优秀者。要回答好考官的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点,有逻辑性,不至于在考官的追问下乱了阵脚。

  MBA面试成功的基础,很大程度上取决于个人对自己的定位,以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我定位,就是通过精心设计,强化个人特征中的某些方面,使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。在MBA面试中,有关个人定位的问题是基本问题,也是经常会考到的问题。要想能够回答别人,必须先做好自我分析。

   做自我分析有这样几个方面的问题值得大家仔细的想想,最好用纸笔写下来:

   1.我是谁?

   听上去这个问题很好回答,其实还是要好好想想。

   我来自什么样的家庭、受过什么样的教育、地域和工作背景?这和看问题的角度、工作的动机、喜欢与什么样的人打交道有很强的关系。

    我是什么样的性格?自己的性格缺陷是什么?自己的性格优点是什么?

   我有什么样的生活和工作信念与理想?

   我有哪些优点和缺点?具备能够持续学习的能力吗?具备自学的能力吗?喜欢和人打交道吗?平时喜欢和什么样的人打交道?

   我拥有什么?还缺少什么?这个方面的欲望有多强烈?

   我的满意度有多大?对生活质量、对工作环境、对同事的期望、对工作的强度等?

   我有哪些兴趣和爱好?这些兴趣和爱好与我日常工作的关联性有没有?

   我容易和人相处吗?我喜欢和什么样的人在一起?

   我容易被影响吗?我经常影响别人吗?

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