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导读:北京社科赛斯董事长、创始人甄诚先生接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体采访,并就MBA面试经验分享、学员职业选择、公司未来的发展规划等方面发表看法和见解。

2021年3月21日,北京社科赛斯在北京香格里拉饭店举行了“新起点·赢未来”2021社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典,活动取得了圆满成功。
 


 

活动开场前,北京社科赛斯董事长、创始人甄诚先生接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体采访,并就MBA面试经验分享、学员职业选择、公司未来的发展规划等方面发表看法和见解。

关于媒体就面试经验分享的问题,甄诚董事长指出:也许你在自己的圈子里可能小有成就,但MBA考研群体是各方面都很优秀的群体,同学们要认清自己的竞争段位,并要高度关注和重视面试;其次,MBA面试试题开放性强,并没有固定的标准和答案,但此类问题反而不容易作答,仅仅解答完毕是不够的,同学们对此要高标准、严要求,提升自己对管理、公司、行业的理解高度;最后,很多同学身为企业的管理人员,对管理的理解深度不够,这点要及时拔高。
 


 

在谈到职业选择问题时,甄诚董事长强调:每位学员都要认清自己,分析自己的优劣势以及未来的行业大趋势;MBA不仅能够让人系统地学习管理知识,还能接触到更优秀的圈子,从而使自己也能得到迅速提高;一个人要做成事业,除了自己努力以外,还要找好团队,选好赛道,并且每日保持精进。

在公司未来发展规划方面,甄诚董事长表示:目前国家院校扩招,加之考生想提升职场竞争力,故而考研是一项处于螺旋上升的行业。因此,社科赛斯的未来要专注于考研行业,把考研做好,在考研领域深耕细作,打造自己的核心竞争力。同时,要以人为本,为学员提供资源和就业机会,提升学员的职场竞争力和学业竞争力。

甄诚董事长的回答真挚、恳切,包含着对考研事业未来发展的殷切期待。甄诚董事长对考研学子寄予了厚望。

自2002年成立以来,社科赛斯就一直在考研领域深入挖掘,社科赛斯人时时回望自省,时刻印照初心。十九年来,社科赛斯保持树人育德初心不变,累计陪伴二十多万学子走过了人生最勤勉的一段征程。十九年深耕行业温情陪伴,两千多个日出月落,累计达到五十多万小时的专业服务,筑起了一座以“信任”为名的桥梁,成就了社科赛斯和有志于通过学习跃升层次的奋斗者,携手并肩,互勉前行。

盛典启动后,甄诚董事长代表社科赛斯的全体领导层、管理层和员工们发表致谢感言。
 


 

甄诚董事长首先感谢公司成立19年来所受到的各位领导、院校老师和朋友们的大力支持和帮助,并致以深深谢意。

甄诚董事长回顾了社科赛斯从创立以来的前进历程,从最初的甄诚董事长单人初创企业,发展到如今的61位合伙人,663位家人的企业规模。很多合伙人和家人们已经在社科赛斯工作了十几年。在这里,大家相互尊重,相互包容,相互支持,众志成城,共同打造了一支能打硬仗、能打胜仗的社科赛斯铁军。

在甄诚董事长看来,社科赛斯的学员是最优秀、最有上进心的一群人,从17、8岁的大一大二学生,到58岁的企业管理者,都有社科赛斯的学生。更有硕士、博士、博士后为了提升企业综合管理能力,选择攻读MBA、EMBA、MPA、MEM等。

社科赛斯这么多年为学员的贴心服务也收获了巨大的回报。每年的春节和教师节,甄诚董事长都会收到几千条的微信祝福信息。这些学员经过社科赛斯的辅导后,走进了名校的大门,也走上了精细化管理的岗位。在各个公司里的不同岗位上,为企业、行业与国家的经济发展贡献了巨大力量。就像清华经管学院首任院长朱镕基总理讲的那样:如果你们每个人都能管好一个公司,经济就有希望了。
 


 

“品牌就是承诺,质量就是生命!”甄诚董事长讲到,“社科赛斯全体家人一直把教学质量作为最重要的生存发展基本要求,每年招生超过60%来自老学员的推荐。”在甄董看来,这是社科赛斯的全体员工们全力以赴的努力所实现的结果。就像甄诚董事长的那句名言“人生的每一个重大机遇都是在全力以赴的路上遇到的!”

甄诚董事长最后希望在各位领导、老师、家人、学员的帮助、督导下,社科赛斯能帮助更多的有志之士职业学历提升,回报社会,早日实现成为一家伟大的受人尊敬的公司的使命!