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导读：
今天我们主要来谈一下，如何应对MBA压力面试的问题，很多备考MBA的人都会对面试这个环节感到特别的紧张，甚至压力非常大。一般在MBA面试时，会出现一些我们意想不到的局面，如果面试官说一些与我们面试无关的事情，或者东拉西扯。这里究竟是存在什么玄机呢？当我们遇到这种局面时，该怎么面对呢？下面我们一起来和专家了解一下。
MBA面试官的故意闲扯 扯的是什么?
1、考察你是个追随型的人，还是主导型的人。如果你是追随型的人，面试官不收题，就扯不回到面试的主题上，说明被面试者自己没有主见，没有时间概念，干事不聚焦，对事情没。
2、通过闲扯观察被面试者在放松状态下的情态。面试大多都是比较紧张的，紧张的时候你仪表端庄。而一闲扯就放松了，放松时很多平时习惯性的情态就出来了，而有的人即便在放松状态下，还能有很好的职业礼仪和修养，这都是平时养成的好习惯。
3、被面试者明显不合适。谈了三五分钟后，面试官很快发现候选人与他需要的人相差很远，也没有其他适合的岗位，但是出于礼貌，就开始闲扯，因为这时被面试者如何自我展示对面试官来说都没有意义了。
4、转换状态看有无新发现。虽然一上来谈了三五分钟明显不合适，但立即让候选人走也不礼貌，不如闲扯一些其他，让他从紧张状态变为放松状态，可能表现出更真实的水平，以便重新判断候选人。如果真有起点，再重新进入面试程序。
5、为了拉近距离。经过三四十分钟的紧张面试博弈，考核出候选人确实非常好，面试官心里已经决定过关了，这个时候想通过闲扯，聊聊别的，建立更多其他的了解，以便将来能成为同事后，关系更紧密一些。
如何应对面试官的闲扯?
先要清晰闲扯种别
闲扯纷歧建都是坏事，纷歧定是没戏了才跟你东拉西扯，也多是早早就看上你了才东拉西扯，也多是偶然身分。谁来闲扯，往往意味着分歧的内在。一个经 验丰硕的专业人力资本从业者来跟你闲扯，和一个可能其实不是很专业甚至是老板在跟你闲扯传递出的信息是纷歧样的。是以我们不能用一种单一的方式应对。
清醒熟悉自己该展现什么
正常的面试，不管你是否知道面试官在故意闲扯，闲扯个三两分钟都要赶忙回到正题上。若是面试官再次和你闲扯，你也要尽快回到正题。有过两次后，面试官就试出了你的聚焦水平。若是你不知道回来，顺着面试官思绪走，你就上了面试官确当。
是以，被面试者一定要清醒地知道自己是在面试，这儿就是一个秀场，我到这儿就是展现自己的职业能力和专业能力。
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