2025MBA报考测评申请中......

说明:您只需填写姓名和电话即可免费预约!也可以通过拨打热线免费预约
我们的工作人员会在最短时间内给予您活动安排回复。

导读:MBA教育的本质就是培养管理者的领导力,也就是管理者具有足够对别人的影响力,进而带领团队,实现企业发展目标。

        MBA的价值和功能就不由赵老师多说了,火热的市场,大环境对人才的需求,这都是促成MBA火爆的原因。

 

 言归正传,今天赵老师就来谈谈MBA对于职场求职的作用,赵老师在这里并不想提及学历,只想说实力,毕竟MBA的价值并不仅仅体现在学历上,更多的还是靠的还是自身所习得的本领。

 

 那么作为一个MBAer,到底能有几块敲门砖,才能在职场上顺风顺水呢?

 

 第一块敲门砖:领导力

 

 MBA教育的本质就是培养管理者的领导力,也就是管理者具有足够对别人的影响力,进而带领团队,实现企业发展目标。

 

 对于MBA毕业的员工,企业一般作为重点培养对象,相对应没读过MBA的人,企业会提供更多的机会,但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力。现在,很多企业会优先考虑培养MBA毕业生进入企业的管理层,因为MBA毕业生掌握了更多的企业管理的知识及能力。

 

 第二块敲门砖:市场洞察力

 

 MBA教育通过大量的商业案例讲解,以及大量的商业实践,让你掌握的不只是商业理论知识,还有更强的实践技能。

 

 对于优秀的MBA员工,企业看重的正是他们的商业能力。MBAer作为成功的商业决策者和普通消费者之间的区别,就在于前者对于同样的现象,更能从本质上细致而深刻地理解成因,并知道如何采取相对应的措施去改变现象,对于企业发展来说,MBA人才越来越重要。

 

 第三块敲门砖:学校平台

 

 在中国,很多商学院都开始重视建立自己的校友网络,各商学院的校友会成了MBAer职业发展、寻找职位时的重要渠道。有的学校还开辟了网上平台,对所有MBA开放,让学生在网上搜索已经毕业的校友,向他们寻求帮助。

 

 现在,很多商学院越来越重视学生的职业发展服务。学校的服务不再仅仅是提供一些就业信息,而是帮助学生进行职业规划,给学生做十年乃至终身的职业发展规划。