“巾帼圆梦”十周年 | 清华大学《投资中国创业女性的影响力报告》发布

活动上，清华大学和高盛“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划（以下简称高盛“巾帼圆梦”计划）联合发布《投资中国创业女性：高盛“巾帼圆梦”计划影响力》报告（以下简称《报告》）。清华经管学院院长白重恩教授、清华经管学院党委书记兼副院长陈煜波教授、高盛董事长兼首席执行官苏德巍到会并致辞，清华经管学院副院长李纪珍教授出席并参与圆桌讨论，清华大学二十国集团创业研究中心主任、清华经管学院创新创业与战略系高建教授出席并解读《报告》。400余名高盛“巾帼圆梦”计划毕业学员参加本次活动。

《报告》由清华大学二十国集团创业研究中心编写，对高盛“巾帼圆梦”计划过去十年在中国的影响力进行了研究。《报告》显示，高盛“巾帼圆梦”计划毕业学员的收入、创造就业和生产率均有显著提高。平均而言，从高盛“巾帼圆梦”中国计划毕业后30个月内，毕业学员的企业收入翻了两番，平均每年增长78%；企业雇员数量增加超过55%，年均雇员增长率为19%；企业生产率是原来的三倍，年均生产率提高51%。

白重恩在致辞中说，创新创业是激发大众智慧和创造力的重大改革举措，近年来女性加入自主创业行列的人数显著攀升，为增加就业、增加社会财富做出了巨大贡献。学院非常重视创新创业的教育和研究，特别是把创业精神和企业家精神的教育作为管理教育中的重要组成部分，在创新创业教育的理论和实践方面都走在前列。其中，“巾帼圆梦”计划是学院非常重视的专门培养女性创业者的项目。白重恩表示，清华经管学院是与高盛在中国合作时间最长、培养女企业家最多的院校，从2009年开始，高盛“巾帼圆梦”计划持续与清华大学开展良好合作，通过世界一流水平的教学和实操案例分享，为女性创业者提供了系统的创业管理教育和创业知识技能，培育近750名遍布全国的女性企业家。未来，清华经管学院希望与高盛集团共同努力，继续赋能女性创业者、赋能创业创新巾帼行动。

苏德巍在致辞中表示，女性企业家从高盛“巾帼圆梦”计划毕业后，能以更快的速度发展她们的企业，今天发布的《报告》也记录和证实了通过接受教育和获得资本来支持女性创业者的力量。“在下一阶段，我们期待继续投入这一充满活力的学员群体，支持中国的女性创业者”，苏德巍讲到。

随后，携程集团首席执行官孙洁女士与苏德巍围绕携程集团成立20年来的发展变化和未来愿景、女性领导者面对的机遇与挑战、性别平等话题进行对话交流。

对话结束后，高建以“投资中国创业女性的领导力”为题解读了《报告》的亮点及研究发现。

圆桌讨论（左起：高盛集团企业社会责任部全球负责人Asahi Pompey，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾研究员，清华经管学院副院长、创新创业与战略系李纪珍教授，“巾帼圆梦”毕业学员ACG国际艺术教育联合创始人字文莉，杭州爱听科技有限公司创始人姚秀萍）

在接下来的圆桌讨论环节中，李纪珍教授，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾研究员，两位“巾帼圆梦”毕业学员ACG国际艺术教育联合创始人字文莉和杭州爱听科技有限公司创始人姚秀萍围绕“全面推进创新与创业”进行了交流与探讨，圆桌讨论由高盛集团企业社会责任部全球负责人Asahi Pompey主持。

Asahi Pompey在总结发言中对清华经管学院、其他学术伙伴、以及出席活动的女性创业者对“巾帼圆梦”计划的支持表示感谢。高盛集团将会继续致力于促进经济增长、支持女性企业家创业，并加强与清华大学的合作，推进校友计划的开展。

活动最后，陈煜波在闭幕致辞中表示，通过《报告》发布以及“巾帼圆梦”活动的举办看到了清华经管学院和高盛集团双方合作的硕果，同时也看到了女性创业者的抱负和能力。清华经管学院愿意搭建这样的平台，未来汇聚更多的社会力量，共同关注、讨论和支持女性创业，助力国家“双创”发展和社会进步。“巾帼圆梦”凝聚了清华大学众多专家教授的心血和希望，通过前所未有的模式为传统意义上资源匮乏的女性创业群体提供了世界一流的商业培训。展望未来，清华经管学院将一如既往地加强与高盛集团的相关合作，为女性创业者提供更多优质课程、平台和资源，使她们前行时更有方向，更有勇气和力量。

《报告》主要研究成果

1.毕业学员的企业收入、创造就业和生产率显著提高：平均而言，从高盛“巾帼圆梦”计划毕业后30个月内，毕业学员的企业收入翻了两番，平均每年增长78%；企业雇员数量增加超过55%，年均雇员增长率为19%；企业生产率是原来的三倍，年均生产率提高51%。

2.驱动创新：高盛“巾帼圆梦”计划的毕业生在课程结束后体现出高度创新。随着时间的推移，她们不断研发和推出新产品，提高服务质量，并向新市场扩张。毕业后6个月内，44%的毕业学员推出了新产品或服务，57%提高了现有产品或服务的质量，40%研发了新产品或服务，21%开设了新门店。

3.利用互联网和技术：拥抱新技术有助于企业更快成长，因为在使用新技术的过程中，毕业学员们提高了企业效率并利用互联网进入新市场。68%的毕业学员认为，从高盛“巾帼圆梦”计划毕业后，她们在应用新技术方面更有信心，56%的毕业学员线上销售产生的收入占比超过四分之一。

4.回馈社会：课程结束后，超过四分之三的毕业学员认为自己的社会影响力有所提高，43%的毕业学员开始开展与当地扶贫有关业务，90%的毕业学员辅导社区里的其他女性。高盛“巾帼圆梦”计划的中国学员每年辅导的其他女性总数已经超过12,000 名。

5.人才培养、技能提升和员工发展：高盛“巾帼圆梦”计划学员毕业后，在员工培训方面比参加计划之前有更多的投入。96%的毕业学员在毕业30个月内为员工提供培训。尽管几乎所有的学员在参与该计划之前都为员工提供反馈，但79%的毕业学员为员工提供正式的书面绩效反馈，从而可以让员工对照既定目标检查各自的工作进展。

6.扩大外部融资机会：已经有三分之一的毕业学员获得支持企业发展的外部资金，超过80%的高盛“巾帼圆梦”计划毕业学员在申请之后获得融资。

7.开辟新市场：大约五分之一的毕业学员积极开拓国际市场，在国外销售她们的商品和服务。毕业后6个月内，24%的毕业学员在其所在城市的新区域或中国其他地区提供产品或服务。