导读: 无论是MBA提前面试,还是MBA复试,MBA的考生都需要经过面试官的考核。而有时,面试官会故意“刁难”申请人,这就是我们通常说的“压力面试”!

常见的压力面试有三种:

①激将法

②诱导法

③测试法

激将法是面试官常用招数。当面试官用咄咄逼人的态度深挖你的弱点,用蔑视的语气打击你的自信心,用不停追问的方式试图击溃你的心理防线……你还能保持从容冷静吗?如果你恼怒了,你就输了。

诱导法往往是面试官已经有了问题答案,却诱导考生做出错误的回答,甚至故意说出相反的答案,看考生是否附和。这类面试可能从问题上就是错的,如果顺着问题回答,也只能是错的了。

测试法是考生经常遇到的。面试官抛出一个假设的问题,或者很难回答的问题,让考生给出答案。这类问题通常醉翁之意不在酒,而是通过考生的答题思路,考察考生的思维潜力等特质。



了解压力面试的常见招数后,我们作为申请者,该如何应对?

①保持镇定。不要被面试官的态度吓到了。认真对待每一个问题,符合逻辑,能自圆其说,对自己的判断和回答有信心,保持微笑和镇定。

②耐心解释。把面试官当作你的客户一样去攻克,既要坚持己见,又要不失耐心与涵养。

越是名校,面试官提的问题越是不拘一格,压力问题也越来越多。所以参照以往的真题来准备面试是无用的,最重要的是看透“压力面试”的本质,洞察面试官的真正意图,用从容的态度去面对!