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导读：概念是管理类联考逻辑部分考察的重要内容之一，小编为大家整理了逻辑概念间的多种关系，希望对大家备考有帮助。
概念看似事小，实则内涵丰厚。客观事物之间存在着各种各样的联系，因而概念之间的关系也是各种各样的。作为逻辑的最基础要素，对“概念”的掌握必须到位，尤其是概念与概念之间存在的多样化逻辑关系，更是我们命题的要点之一。
从最大的角度来看，概念间的关系可分为相容关系和不相容关系两大类：
所谓“相容关系”，就是两个概念的外延至少有一部分存在重合;所谓“不相容关系”，就是两个概念的外延没有任何一部分存在重合。
接下来，让我们看得更细一些，相容关系和不相容关系又可进一步划分。
第一，相容关系：我们根据外延重合的多少，可以将相容关系分为如下三种小类：同一关系、包含关系和交叉关系。
首先，同一关系，也称全同关系，它是指外延完全重合的两个概念之间的关系。
比如：“司马迁”和“《史记》的作者”
这两个概念，它们的外延完全重合，所以它们两者之间的关系就是同一关系。具有同一关系的概念内涵有所不同，外延却完全相同。因此，在语境许可的情况下，具有同一关系的概念可以交替使用，这样既可以避免表述重复，又可以丰富表达的内容。
其次，包含关系，指的是一个概念的全部外延与另一个概念的部分外延相重合。
比如：“牛津大学”和“大学”
这两个概念就是包含关系。我们可以说大学包含牛津大学，牛津大学包含于大学。
再次，交叉关系，指的是一个概念的部分外延与另一个概念的部分外延相互重合。
比如：“学生”和“党员”。
这两个概念的外延仅有一部分是重合的。即：有的学生是党员，有的党员是学生。
第二，不相容关系：也可分为如下三种小类：全异关系、矛盾关系和反对关系。
首先，全异关系，是指两个概念的外延没有任何重合，而且也没有相同的属概念。
比如“太阳”和“课桌”。
理性观之，显然两者完全没有任何的交集。
其次，矛盾关系，是指两个概念的外延没有任何部分重合，而它们的外延之和刚好等于其属概念的外延。
比如“男人”和“女人”。
这两个概念合起来刚好构成了“人”这个概念的全部外延，不再有第三种可能性。
再次，反对关系，又称对立关系，是指两个概念的外延没有任何部分重合，而它们的外延之和小于其属概念的外延。
比如：“黑色”和“白色”。
在“颜色”这个属类之中，“黑色”和“白色”显然没能涵盖所有外延，换言之，还存在红色、蓝色、黄色等等多种不同的颜色。所以两者就是反对关系。
在上述关系中，大家尤其要特别注意区分矛盾关系和反对关系，这是真题的考查要点之一，须高度重视。
