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导读：
清华大学经管学院副院长、全国MBA指导委员会委员兼秘书长仝允桓教授认为，“MBA无用论”有些武断。“美国一年培养10万MBA，中国一年培养3万。MBA贬值的声音不断，但MBA毕业生的底薪还在提高。尤其是名校毕业的提高非常快，最近三年都50%、60%地往上涨，用人单位为什么拿那么多的钱雇一个无用的人？
专家分析，在起伏动荡之后，中国的MBA退去了虚热，进入了理性的发展轨道。
业内人士将中国的MBA发展分成三个阶段。从上世纪90年代初至1997年，是探索阶段。一些高等院校都在探索怎样建设既符合中国国情又适应全球化、市场化需要的商学院，MBA在许多学校诞生并发展。从1998年到2003年是个高潮，各校MBA有了一定规模，质量不断提高，社会上出现了MBA热。2004年后，市场缺口也引发了各校MBA的创建热潮，越来越多的MBA进入市场竞争，一些非品牌院校遭遇尴尬。
进入MBA的质量和品牌阶段后，在激烈的竞争中稳步发展，将是MBA面对的漫漫长路。
步入理性发展轨道的MBA，也伴随着不断的改革。针对学员年轻化趋势，MBA联考制度就发生着改变。上海交大安泰管理学院副院长兼MBA项目主任徐飞博士说，不少考生考分虽高，但缺乏管理经验，长此下去不利于中国MBA教育的发展和人才的选拔，联考改革要“整合科目、加强面试、联考统一、单考分散”。过去MBA联考要考5门，现在已逐年减少，一些科目列入综合考或面试中。今后的趋势是笔试成绩仅作为取得面试的资格，录取结果完全取决于面试，这样将能淘汰一些“高分低能”的低龄考生。
“MBA支撑着美国经济的半壁江山，我国有这么大的市场，在未来的发展过程中，MBA必将随着国家经济的发展而同步增长。”沙振权对中国MBA的发展充满信心。
