MBA职业发展：真正的富养，是不断给自己加码

读者莉莉说自己最近非常苦恼。

莉莉毕业五年了，年近30岁的她，老早就关注过职场“35岁危机”，“35岁危机”是指很多用人单位在招聘员工时，明文规定只要35岁以下的员工。

莉莉虽然还不到35岁，最近却经常感觉惶恐。工作没什么激情是其一，其二晋升的机会似乎也十分渺茫。她感觉自己进入了职场“滞涨期”，她不知道是维持现状好，还是是跳槽换一家单位好。可是如果换工作的话，除了一张泛黄的毕业证书，她并没有什么值得称道的履历。

没有对比就没有伤害。上周末，她参加同学聚会，发现同学们好像混得都不错，要么职位比她高，要么薪水让人眼红，要么平台不错，前途不可限量，只有她，拿着一份不太好意思往外说的工资，连个中层都没混上。为什么别人个个干劲儿十足，唯独自己惶恐不安呢？

最让她羡慕的是大学室友李念，竟然进入了一家五百强的公司。说实话，李念上大学时并没有莉莉优秀，英语四级是大四那年才考过，找的工作也只是一家新成立的创业型公司，没想到几年不见，李念竟然实现了质的飞跃。

在莉莉看来，李念就是自己想要的“理想”状态，目标明确，工作也很有激情。聚会结束后，莉莉单独约了李念，想向她取取经，顺便倾诉一下自己的苦恼。问及李念平时都做些什么，李念轻描淡写地说：“也没做些什么特别的事情啊，就是每天读读书、跑跑步，有时间的话再学学英语。”

“哇，你竟然活得这么充实。”莉莉忍不住竖起大拇指，同时心里暗暗惭愧，因为她下班后，除了逛街就是追剧和打游戏，和李念比起来，她觉得自己简直是堕落。

“最近不是流行一种观点，叫富养自己吗？我觉得真正的富养自己，是让自己的灵魂不空虚。跑步、读书、学习这三样，让我觉得特充实。”李念说道。

“富养自己”的观点莉莉也有听说，但是显然，她的富养自己和李念的富养不是一个概念，她觉得富养就是在花钱上不吝啬，李念的富养却直指灵魂。

越来越多的人认同，我们在富养别人之前，一定要先富养自己。

那么，什么才是真正的富养？买昂贵的化妆品、买名牌包包？

我觉得这样的理解太片面了，真正的富养应当是滋养自己的灵魂，不断给自己加码，提升自己。

曾经看过一句话，学历代表你的过去，学习能力决定你的将来。以莉莉和李念为例，虽然大学毕业时，莉莉各方面的成绩都比李念优秀，但是毕业后，她停止了学习，所以工作几年后，除了一张泛黄的毕业证书，她一无所有。李念则通过读书、学习，不断地充实自己、提升自己，所以她的职场之路十分顺畅，最终被猎头挖进了一家不错的公司。

现实生活中，这样的例子并不少见。我的邻居前段时间就因为公司业务缩水，被裁员了。

她是重点大学毕业的，原以为只有她炒老板鱿鱼的份，没想到竟会被老板开除。事后反思，她觉得自己败在一直吃老本上，上班早就变成了按部就班地完成任务，下班后则柴米油盐，烟火人生，再不想工作之事。骤然失业后，她才发现自己的履历非常不打眼，她于是痛下决心，决定好好提升自己。

邻居的表妹恰恰相反，表妹毕业于一所民办大学，她一直觉得自己的学历不够过硬，所以拼命提高自己的含金量，她是学财会的，毕业后一直在考会计资格证的路上奔波，初级、中级、高级一路考下来，学得不亦乐乎。现在她已经成为一名注册会计师，完全不用为生计发愁。

最值得赞叹的是，表妹竟然一直利用课余时间学习英语，和老外交谈完全不成问题。邻居发表感慨，这大概就是年薪五万，和年薪五十万的差距吧。

的确，真正的富养自己，还有另一层涵义，那就是如何让自己越来越值钱，通俗地说就是如何把自己越养越富。

大家也发现了，一些人无论是生活中还是工作中，都特别顺畅，简直像是开了挂一样，岂不知，人家一直在不断地提升自己，为自己加码。

毕业后最放纵自己的行为就是年纪轻轻就停止学习，这样只会把自己越养越穷。那些一直在努力学习，努力提升自己的人，别说到了35岁，就是到了45岁甚至55岁，都不会有后顾之忧。只有不学习、不思进取的人，才会有职场惶恐。

世界正在惩罚不学习的人。停止学习，就意味着你固步自封，将自己囚禁在短视的牢笼当中。

聪明人会不断开拓自己的眼界，提升自己的格局，而MBA，是我们看世界的瞭望塔，是职场生涯中最受欢迎的筹码。

选择success，选择成功！