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导读：过去的十年，我基本以办公室为家，而现在我正在尝试新的做法：早上9点到公司，下午5点半离开——在工作时间内完成我的工作。
过去的十年，我基本以办公室为家，而现在我正在尝试新的做法：早上9点到公司，下午5点半离开——在工作时间内完成我的工作。与过去低效地在办公室里耗11个小时相比，我现在一天完成的工作更多。但我的同事不喜欢这样，并且冷嘲热讽我工作懈怠和按点上下班。如果每天准点下班，还有可能保住自己勤奋与奉献的名声么？
听到你能够在早上9点和下午5点半之间完成全部的工作，我一点也不惊讶。理论上，这个国家几乎没有哪份办公室工作是无法在正常的上班时间内完成的。
然而，办公室工作的麻烦之一就是你所做的不但是看不见的，还是主观性的。这就是为什么人们不用结果（也就是工作），而是用投入（也就是时间）来加以衡量。
第二个问题是，工作时长不仅代表产出，还是一种身份的象征。在扁平的组织层级中，阶梯上没有那么多等级可供攀登，工作时间就是抱负和未来资历的标志。
第三个困难之处是，工作只是必须在办公室完成的众多事务的其中之一。其他事务包括缔结关系、办公室政治、八卦和争斗。不言而喻，这些活动是愚蠢和非生产性的，但如果你想要晋升，这些事情就是你必须做的。如果你坚持每天埋首度过8小时时间，你就一项也没有完成。
因此，你可以选择继续按点上下班，在这种情况下，对你的冷嘲热讽还会继续，直到你的同事把你从内部圈子剔除，觉得再用言语来刺激你也没有意义。
或者你就玩玩花招。我一般不赞成这样，但在你的情况下，流行的规则如此愚蠢，玩弄一下规则也就理所应当了。
我建议你不要从早上9点工作到下午5点半，而是不规律地来完成每周40个小时的工作，时不时爆发一下。你可以某一天从早上8点干到晚上8点，第二天就“在家办公”然后什么也不干。
或者，如果你喜欢每天的工作量都差不多的话，那你应该把你工作的8小时时段调整一下，让这段时间的首或尾与那些长时间工作的人群重叠。
总的来说，早退远比迟到难看得多，所以你不妨经常十一二点再上班。每个人都会认为你去开了个会——然后你工作到晚上8点，这样每个人都会误以为你回到每天工作11小时的模式上了。
只要你这么做，并且在你短而不规律的工作时间中经常抱怨自己压力大负担重，很可能你就能摆脱这些了。
