不调整员工岗位，不进行绩效考核， 如何调动员工工作积极性？ ...

如果领导本身都不关注员工，那么再好的绩效评价都没有作用。员工获得激励的方式有物质激励、精神激励及负向激励，而这三种激励的前提是员工工作情况被如实反应与了解，这是基...

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：人生有些坑，越早遇到越幸运！

一个人从1岁活到80岁很平凡，但如果从80岁倒着活，那么一半以上的人都将成为伟人。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA管理：我为什么喜欢一些看似不务正业的人？

所有的行业、产业都有一个共同的价值——为客户创造价值。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：你以为的效率，可能只是焦虑

一旦交流变得太有效率，不再需要翘首引颈，两两相望，某些情谊也将因而迅速贬值，不被察觉。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：真正的高手，往往都极致简单！

面对高节奏和过于复杂的现代生活，有些人忙得焦头烂额依然无法适应，有些人的幸福感却不断增强，甚至乐在其中。不得不说，非常糟糕的

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：同事没有团队精神，该反省的是团队

你是否与不具备团队精神的人合作过?这些人有的过于将精力集中在完成自己分内的工作。有的当同项目的其他成员被催加班忙碌赶报告时，也不伸手帮忙。这样的同事不仅会让人感到沮...

社科赛斯

2017-07-13

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MBA的困惑：MBA对职业规划与发展有哪些益处

随着社会经济的不断发展，企业对管理人才的需求越来越大，而MBA也逐渐成为了一种在职人员亲睐的专业硕士学位，那么具体而言，在职人员报考MBA对职业发展都有哪些好处呢?

社科赛斯

2017-07-13

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女性申请MBA优势VS劣势哪个更大些？

MBA，可能很多人会认为“商场如战场”，商业中的角逐和争斗，本应是男人们的“游戏”。那么以培养未来商业精英为目标的MBA商学院，对待女性申请人和男性申请人是平等的吗?答案...

社科赛斯

2017-07-13

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MBA资讯：人生如果有捷径，那就是做一个目的主义者

你能走向标准石油的核心，是你的荣耀，也是我的荣耀。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA资讯 ：浅谈企业内部市场化

企业内部市场化运作，构建要素主要有市场主体、市场客体、市场价格、计量质量体系、结算平台等。

社科赛斯

2017-07-13

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