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导读:MBA同学们有没有遇见过MBA面试官“走神”?MBA面试的同学们正说的热火朝天、劲头十足时,却发现MBA面试官心不在焉,甚至目光游离,这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲,叫MBA面试官“穿越”了。

这显然是一个不好的信号。如何让MBA面试官停止“穿越”,重返当下的MBA提前面试现场,这其中有不少艺术和技巧。首先我们来分析面试官走神的原因都有哪些。

 

面试官都是见才眼开,只要见到人才眼睛就放光。面试官在面试候选人时一般都是聚精会神,每时每刻都希望自己能发现人才,寻找到“千里马”。那么,是什么原因把MBA面试官 “赶出”了面试场境,“穿越”到其它时空?

 

一、穿越

 

MBA面试官正在听MBA同学们侃侃而谈,而某个细节问题让MBA面试官产生了共鸣进而产生了联想,随后意识开始了漫游,面试官这时的思想意识进入了另一个场景,他就没有听到候选人后来在说什么。

 

比如被面试者讲到了某个工作经历,描述得绘声绘色,而这一个细节面试官曾经有过深刻的体验,于是无意识地回到了他曾经体验过的那个细节之中,随之而来的是那个细节的延伸,让MBA面试官短暂地回忆了一把。

 

另外,当MBA同学们谈到某一人时,而这个人面试官也许曾经有过接触,并有过深刻的愉快或不愉快的记忆,此时一下子开启了冰封的回忆,把存储的记忆激活了,会想起当时的情景和事情,思想和意识游离了面试现场,跑到了另一情景了。

 

当然,被面试者在讲述这些内容时,并不知道哪一句话,会引起面试官的共鸣、联想和意识的漫游,往往是讲着讲着发现面试官已经走神了。

 

二、再次“穿越”

 

前面讲的是往事引起MBA面试官的回忆而产生的走神。面试过程中还有一种情形就是面试官陡然想起了未来要办的事情,甚至是重要急办的事情。

 

面试官正在与候选人沟通,也许是候选人谈话内容、或一句话、手机的响动,或者是面试官本人的手机响动、办公室里电话的铃声、某一文件、或看见了某个人、或面试官自己叙述时等。

 

一切都有可能使面试官想起了一件重要的事情急需要办理,或者面试官忘记了办理,这些都将逼迫面试官跳出眼前的面试情景,下意识地去思考另外的“急事”、“要事”,于是走神发生了。

 

三、被启迪?

 

候选人为了展示自己,往往要讲述自己过往经历中具体的解决问题方法,这些解决问题的方法,使面试官突然想起了自己另外一件正在办理、或待办理的事情新的解决方法,使面试官豁然开朗,进而使面试官开始沿着这种解决方法去思考他要解决的问题了,于是面试官走神了。

 

即使过往已经办理过的问题,面试官被启迪后,也会继续采用候选人讲述的方法,演绎一下已经解决的问题,这一演绎,就会使面试官走神。

 

四、走神

 

前三个都是候选人讲的亮点引起面试官走神,还有一些是候选人讲述得实在太差,面试官被迫无奈走会神儿。

 

一种情况是候选人语言表达能力太差,缺乏基本的语法逻辑或缺乏基本的语言要素,表达不了自己想表达的内容;

 

第二种常见的情况是候选人跑题,不往正题上讲,或讲的不是面试官想听的;

 

第三种情况是候选人讲话不聚焦,抓不住关键点,废话太多,少量有用的也被包裹进无用的话语中,想挑捡出来都困难;

 

第四种情况是讲话没有结构、不清晰,讲的也是面试官想听的,但是,是一团乱麻,MBA面试官得费劲地从中理出一些头绪来。

 

面对以上情况,MBA面试官通常出于礼貌,硬着头皮听一会儿,或者经过两次提示后,候选人仍在无效地讲,面试官无奈逃离无效的面试场景,自己走会神儿,清静一下,想点其它问题。

 

五、面试官疲惫

 

院校在提前批次面试期间,MBA面试官的面试工作量巨大,有时候一天要集中见二十几位候选人,甚至更多,从早晨七八点钟开始,一直面试到下午6点钟左右,还有人在等着面见。

 

这导致面试官高度疲劳和困倦。面试官也是人,体力、精力跟不上时,走神也是难免的。

 

六、冷落了面试官

 

如果是多位面试官的面试现场,候选人容易与其中的一位或两位面试官进行主动语言、非语言交流,而其他面试官得不到候选人的关注,较长时间被“冷落”,于是,这些被“冷落”的面试官,索性干点儿别的事情。

 

脑子开小差了,走神了。这种走神,同样对候选人的面试效果评价有负面影响。

 

七、压力测试

 

在院校MBA面试时,有时MBA面试官会采用走神的方法,来考查MBA同学们陌生现场的应变能力和把控能力,这时面试官故意不看候选人,装作心不在焉,看看候选人的反应和处理能力,是侃侃而谈,还是尴尬不知所措,或是巧妙控制现场。