2025MBA报考测评申请中......

说明:您只需填写姓名和电话即可免费预约!也可以通过拨打热线免费预约
我们的工作人员会在最短时间内给予您活动安排回复。

导读:2010年起,国内主要高校开始尝试将复试过程放在笔试之前举行(习称“预审”),这样对招生高校更加有利,可提前锁定一些背景好能力强的考生。预审政策对考生也更加有利,考生们有机会同时参加多所学校的面试,便于选择更适合自己的高校报考。以下是提前面试中的一些“小Tips”,希望能对考生有所帮助。

一:为什么要参加提前面试?

  

全针模拟、阶段练习,独家面试策略告诉你回答问题的原则、技巧,专家点评查漏补缺,让你找到面试的真实正确的感觉。

  

面对院校面试充分发挥自身的优势,提前面试你还担心什么?

  

1:实战第一轮侧重

  

扫盲、基础、找到正确感觉

  

2:实战第二轮侧重

  

进行练习、学习并理解回答问题的原则

  

3:实战第三轮侧重

  

全真模拟、实战测试、查漏补缺

  

二:面试必须知道的那些事

  

行业情况:行业分析报告、公司重要经营信息、宏观环境等

  

时政热点:经济、行业、国际、国内等

  

管理常识:战略、组织、经济、营销、财务、人力等

  

常用问题:优点、缺点是什么?为什么上MBA等

  

心态仪容:微笑、肢体语音、仪式训练、服装准备等。

  

自我剖析:正、负面的评价、工作成绩(分析原因、带给自己启示)

  

三:面试的礼仪问题

  

1:考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主

  

2:表情应当轻松自然、镇定自若、给人以和悦、清爽的感觉

  

3:坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养,有知识、有礼貌的印象,从而获得别人的喜爱。

  

4:文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征

  

四:考核点

  

全面考核各种能力,但行为型问题主要考核行为技能

  

1:决策能力

  

管理就是决策,决策贯穿管理的整个过程,可以说形成一个好的决策习惯(或说模型),对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现,决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。

  

2:组织能力

  

有效组织材料和内容形成方案的能力,有效组织回答问题的结构模式,如“抽象-具体-概括”的组织回答问题的模式。

  

3:逻辑能力

  

答案与问题的逻辑联系,事例与说明观点的逻辑关系

  

4:商业道德

  

在越来越重视职业道德的今天,在商业道德方面,每个人都不应该有半点含糊

  

5:人际关系

  

如何客观认识及处理自己和合作者的关系。

  

五:应对策略

  

1心态保持冷静

  

2多角度认识事件,客观认识事件

  

3由时间认识问题,抽象问题实质(即明白自己要做什么?)

  

4系统分析问题,给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准

  

5选择方案的重要原因(凭什么做对)?

  

6概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)

  

六:所有影响面试成绩的因素

  

1:不可控因素

  

考官偏好、原有经验水平、心理素质

  

2:关键可控因素

  

行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试

  

七:面试中不可取的5大要素

  

1过于自信

 

2自我夸耀

  

3自相矛盾

  

4掩饰缺点

  

5道德问题