导读:申请材料是考生能够参加人大MBA提前面试的第一道门槛,同时也是考官提问、对学生的主要依据。在面试当中,MBA考官所提出的问题通常具有较强的针对性和个性,就是因为申请材料是考官了解考生,进行提问的重要渠道。

重视考生材料,集合材料进行提问

  具体而言,考生的职业背景和个人职位情况会成为考官提问的重点,这是因为报考人大的考生往往来自与不同的行业,有着不同的职场经历和管理经验,所以考生在备考的过程中,也应该根据自身的实际情况进行思考和准备。

  应对策略:高度重视申请材料书写,能够体现自身的优秀性

  人大每年都会有几个不同的提前面试申请批次,同时包括一次正常报考批次,考生可以根据自己适合的时间来递交材料,在大批递交材料申请材料中,只有20%考生可以获得提面资格。因此,考生务必要重视申请料的撰写,这是走进人大MBA继续深造的首要条件。

  在撰写申请材料之前,考生应该梳理好自己的职业发展轨迹,对自己以往的工作职责和业绩有清楚的认识,同时也要对自己的不足有一定的看见。其次,应当在材料中体现出自己具备的管理能力和综合的管理素质。最后,应当高度重视人大MBA会对自己的职业发展和个人规划起到怎样的作用,直接或间接的体现出自己的求学动机。

  注重素质考察,考核考生管理潜质

  在MBA提面过程中,非常重视考生是否符合人大的培养要求,因此考官会从多方面对考生进行考察。通过深入、全面的对考生进行提问,系统、多维度的判断其能够成为人大BA优秀学生,包括考察考生的仪表仪态、表达能力、教育背景以及工作经历等方面,其中,教育背景和工作经历展现的学习能力和管理经验是考察重点

  应对策略:结合自身经历进行举例,展现自己各方面的能力

  针对考官提出的相关管理类问题,考生可通过自身实例进行回答。在体现出自身管理能力和管理潜质的同时,语言的严谨性表述时的逻辑性都可以展现出自身良好的综合素质,建议考生在参加面试前,最好通过系统专业地辅导来提升自己临场应变和相应的表现能力。

  面试环节紧凑,大量压力面试问题

  压力面试是人大MBA面试的重要组成部分,也是考官考察学生综合素质的重要手段。考官通常会做出否定考生的动作或举止,亦或通过连续打断考生回答问题等方式来营造这种压力氛围,往往通过模拟高压的面试情境来察考生是否具备未来优秀管理人才应该具有的品质,最能考验考生的心理素质和应变能力

  应对策略:做好心理准备,从容应对质疑

  考生要做好有压力面试的心理准备,“知己知彼,百战不殆”“战术上重视敌人”。在遇到上述提及的情况时,要尽可能展现出一个优秀管理者应该具备的良好心理素质和临场应变能力,建议考生可以结合自身情况,在自己可能存在的劣势和短板方面多做准备,学会把劣势转化成自己的优势或求学动机