2025MBA报考测评申请中......

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导读:申请材料通过进入面试环节后,难度最大的当属个人面试,初看面试题目范围极广,时事、管理、财务、金融、营销、人力资源无所不包,让人眼花缭乱,不知该从何处入手准备。

  你工作5年还毫无建树,我怎么能相信你是优秀的人才?

 
  如果我们没有录取你,你又听到你非常信任的朋友告诉你,招生中有黑幕,你怎么办?
 
  你从事的是销售工作,遇到退货的问题,你是如何处理的?
 
  一架波音737飞机有多重?
 
  你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?
 
  看到这些问题,见多识广的你或许也是一脸疑问吧?面试中还会出现这样的问题?也太苛刻刁钻了吧~~~没错,这类题目统称压力面试类问题,面试考官多多少少都会涉及。
 
  除了压力题,面试还会出现哪类问题?针对压力题,我们又该如何应对呢?本期小编就和大家聊聊个人面试涉及的常见问题~
 
  申请材料通过进入面试环节后,难度最大的当属个人面试,初看面试题目范围极广,时事、管理、财务、金融、营销、人力资源无所不包,让人眼花缭乱,不知该从何处入手准备。其实,把题目进行归类,无非经济热点、管理类、个人情况及对MBA认识三个方面。经济热点和管理类题目趋势从简,不必太担心,大家将重心放在个人情况及对MBA认识即可。
 
  关于个人情况及对MBA的认识主要涉及6个方面的内容:
 
  ①个人成功、失败的经验;
 
  ②如何处理上下级之间的关系;
 
  ③对企业家的认识;
 
  ④职业规划;
 
  ⑤社会对MBA的看法和评论;
 
  ⑥读MBA的动机以及以后方向的选择。
 
  从另一个角度来看,也可以把问题这样分类:行为问题,压力面试问题,案例问题,非常规问题。
 
  压力面试类问题主要考核考生的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣,要求考生在几秒之内作答,基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同,有的愈战愈勇,有的则明显开始丧失信心,从而导致整个面试的失败。大多考生在着装的职业化、资料的充分性、问题的预估等方面准备充分,但只有在现场表现得放松的考生才能充分发挥出自己的真实水平,最终胜出,所以心理准备至关重要。
 
  面试考官往往先提一个不甚友好的问题,浇你一盆冷水,让考生在委屈和激愤中露出本色。在考官看来,击溃你的心里防线,才能筛选出真正有心理承受能力的智者,找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。
 
  下面将针对这一类问题列出一些可供参考的回答。
 
  考官:你从原来公司部门经理的角色换成一个普通员工,你心里没有任何不平衡吗?
 
  考生:没有,因为我离开原来的公司最主要的因素是行业不景气,公司业务不多,尤其是我们部门的工作任务不大,我认为会有些荒废,所以我选择离开。现在的公司比我之前单位大很多,相对而言管理也更加规范,再加上我没有做过这个行业,从头做也是应该的,如果一个人有能力的话,一定会得到公司的赏识甚至会很快晋升。
 
  考官:如果不录取你,你会怎么办?
 
  考生:我还会考××,有几个原因,一个是××一直是我的梦想,高中没有意识到学习的重要性,荒废了时间,错过第一次考上××的机会,我希望现在能圆这个梦。还有MBA对我来说是必须考上的,××又是我心目中MBA教育最好的学校,所以我还会考××。
 
  考官:你周围的同事对你的评价如何,指出最大的缺点是什么?
 
  考生:总体评价我觉着还是不错的,但也有和突出的缺点,比如说沟通能力有问题。
 
  考官:能具体一点吗?
 
  考生:比如开会的时候,我会特别着急把自己的想法说出来,其实很多东西大家都有共识,只是没有说而已,而我就会以为大家没有想到而夸夸其谈。这样会使得开会时,很难激起大家的思考和共鸣。
 
  类似的问题还有很多,所以大家在准备时,不只是材料等方面的准备,心理准备也至关重要。