导读:​​MBA提前面试时相对于先笔试后复试的常规录取流程,一些MBA商学院采取先面试后笔试实行综合面试加笔试过线的录取政策,也被简称为“提面”,今天我们就来说说提前面试的评分标准吧。

MBA提前面试时相对于先笔试后复试的常规录取流程,一些MBA商学院采取先面试后笔试实行综合面试加笔试过线的录取政策,也被简称为“提面”,今天我们就来说说提前面试的评分标准吧。

1、工作经历
工作经历在面试中占据总分的30%,面试考官会根据递交材料中的所在公司规模水平,担任职务,工作性质与业绩来进行相关的提问。
2、逻辑思维
逻辑思维在面试中占总分的20%到30%,评分的标准是根据考生在回答问题的过程中所展现出的语言逻辑性,考虑问题的全面性,以及是否能抓住问题的本质,以及临场发挥和应变能力,大家一定要有所准备。
3、团队协作能力
团队协作能力占总分的15%到20%,这部分在提交材料和面试中都会涉及,但是在小组面试中是最终的考核,考核中不仅仅是考研自己的团队合作能力,沟通能力,还会考验是否能发现他人的长处。
4、教育背景
教育背景占总分的15%,这里主要看的是考生所毕业的院校,以及在校时获得的证书,奖项等,工作后的业绩也是考核的一部分。
5、理想抱负
理想抱负在总分中占10%到15%,其实理想抱负考察的就是考生的职业规划,这个部分在提交材料总也会涉及到,并且看考生是如何向规划准备和努力的。
6、个人修养与风度
这部分分数占比只有5%,但是这个分也是最好拿的,这其实就跟大家其他面试一样,就是看你给考官的第一印象,多以大家一定注意自己的穿着,举止与风度,白给的分一定不能丢。想必大家也对面试评分标准有了初步的了解,也就是上述的六个方面,那就希望大家多做准备吧,也祝所有正在备考,或者想要考MBA的同学们能够顺利通过啦。​​​​