2025MBA报考测评申请中......

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导读:在面试前做好充分的信息和物质上的准备是必要的,但却不是决定性的因素。面试时,还有有充分的自信,要最大限度的争取面试老师的认同,不要夸大和谦虚。

近几年,MBA的认可度越来越高,选择攻读MBA的人也越来越多。因为攻读MBA的人越来越多,所以MBA面试难度越来越大,考生要想顺利进入商学院,了解MBA面试的评判标准很重要,那么MBA面试的六个评判标准是什么?

 
在面试前做好充分的信息和物质上的准备是必要的,但却不是决定性的因素。面试时,还有有充分的自信,要最大限度的争取面试老师的认同,不要夸大和谦虚。最后,要懂得倾听,学会感谢,要知道,大家都喜欢有礼貌的人。
  
1.教育背景
  
主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。
  
2.职业经历
  
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。
  
3.志趣抱负
  
主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力,一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
  
4.劳动思维逻辑及反应
  
主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
  
5.团队意识和沟通能力
  
主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。
  
6.修养风度
  
一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养也非常重要。
 
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