2025MBA报考测评申请中......

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导读:目前全国多所院校倾向于采用提面形式,提前考察考生的综合素质能力。可见提面在MBA考试中的重要性。

提前面试时间在即,大家可能还有一些不太懂的地方,目前主要的关注提前面试的时间然后自身做好充分准备!

小编在更新提前面试时间时,发现清华大学经管学院第一批次的面试将在后天进行。这说明其他院校时间也快了!


那么这次我们来说说各种类型的提面该如何准备吧!
 
一是:个人综合素质面试主要内容有自我介绍、管理知识、管理实践问答、案例分析,管理潜质测试等。
 
(一)个人面试
 
个人面试一般时间都很短, 时长不会超过半小时,短则10分钟左右,北京理工大学MBA个人综合素质面试每位同学15分钟。
 
个人面试包括:
 
1)自我介绍。关键是将自己工作生活中的亮点发掘并展现出来,切忌说成流水账。通过亮点的展现给考官留下良好的第一印象, 产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接地把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,这一部分对录取有重要影响。
 
2)管理基本知识和原理提问。有些学校采取抽题方式。对于这一部分内容, 大家要认真复习管理基本知识和相关原理,但不必紧张,在面试前花一些时间, 将看过的内容回顾一下就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题,只要结合自身的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的,陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。
 
3)考官随机提问。这部分提问主要是从考生的自我陈述中,考官针对感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题,相对比较灵活,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况,在此处被考官发现,那对于你的面试过关是非常不利的。如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣,提出一些探讨导向性问题,你可以积极发挥、充满信心,这对于通过面试是很有帮助的,但要注意不要得意忘形,流露出骄傲之态。
 
4) 最后一部分,有些学校会考察时事政治内容,大家每天都在刷手机,随时关注一下当天发生的一些时政以及国家相应政策的变化,当被考官问到今年的政治热点内容,一定要有所了解。
 
二是:小组面试。小组面试,即随机抽取面试者组成小组,然后就某一问题或案例进行讨论。
 
小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
 
小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。因此,掌握好个人表现与小组表现的平衡很重要。
 
小组面试注意事项:
 
战略上突出个人,战术上尊重考友。
 
个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。
 
自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
 
恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
 
不要抢着发言或打断别人的话,如果某人的话过长,即使你不打断,面试官也会打断。
 
就事不就人,不要直接攻击其他考生,但可以迂回说明,既体现团队精神,又显露才华。
 
要对别人和自己的发言要点进行记录,因为面试官可能随时插入话题,或打乱原计划。
 
事先约定的总结人可能没有机会做总结,因此要随时做总结的准备。
 
发言时间不能太长,尤其是自我介绍,否则可能引起反感。
 
在小组面试的过程中,考生一定要注意自己的言行举止,尤其在压力状况下,不要太过急躁或者过激,要讲究战略措施,巧妙的体现自己在团队中的价值。
 
三是:远程面试受新型冠状病毒的疫情影响,远程面试已成为当前不少高校特殊时期的招生新选择。
 
中央财经大学以往采用的是小组面试,今年情况特殊,改为网络形式进行提面考试。
 
 
网络远程面试平台操作方式如下:MBA复试来袭,线上复试软件操作指南送你!
 
与传统的线下面试相比,远程面试需要注意哪些问题呢?
 
1.寻找适合面试的安静空间。
 
确保面试的空间是不被别人打扰的,自己能清晰地听到考官的问题,考官也能听清你的回复。
 
2.调试设备。
 
与线下面试最明显的不同在于,线上远程面试需要借助终端设备来实现双方的交流。及时下载和安装好相关面试APP,提前注册账号,登录确认终端好使。如果采用双机位,建议大家买一个支架,手机用支架放好,摆在合适的位置并调试好角度。
 
在面试当天,提前进入设备,进行网络测试,确保顺利接通视频。以免到了面试时间,避免因无法连线错失机会。
 
3.着装得体。
 
不要因为是远程面试,放松对自己个人形象的管理。着装与面容形象在接入视频的那一刻就会产生第一印象。
 
四是:远程群面。或许高校也有可能采用在线的小组面试的方式。无领导小组面试进行中的激烈争执会因为远程隔着屏幕而有所降低,但这不意味着竞争会降低。
 
如果能够做到以下几个方面,可在面试中大大增加脱颖而出的机会。
 
1)对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是竞争者之间的“短兵相接”,但也不必惧怕,因为各个应试者都有公平的机会脱颖而出,尤其是那些自信的参与者。
 
2) 放下包袱,大胆开口,抢先发言。对于每个小组成员来说,发言机会不多,如果胆小怯场,沉默不语,不敢放声交谈,那就等于失去了考查的机会,结局自然不妙。
 
3) 处理好网络延时的问题。不要在队友或考官还没发言完就抢先提问,如果回复前停顿时间有些长,要主动表明网络演示问题,希望考官和其他考生理解。
 
最后说说英语面试。英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察,主要就是考察考生的英语口语能力,对语言有要求的项目,会比较严格。
 
比如,中央财经大学的英语面试主要从发音的正确性、流利程度、理解和判断能力等方面进行测试。这给我们如何准备英语面试提供了参考。
 
 
1. 改善发音,多用英语交流
 
跟着一些正宗的英文视频,模仿发音,改善口语,平时多创造与别人用英语进行交流的环境。练习口语的流利度。
 
2. 注意回答逻辑
 
慢慢说出你的观点,不要一上来飞快的讲完一句话,然后下一句该说什么,大脑还没有构思好。英语一定要多说多练。
 
可能出现的英语问题及精彩回答
 
Q:Can you sell yourself in two minutes? Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
 
A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and  diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,必有价值。)
 
Q:Give me a summary of your current job deion.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
 
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
 
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
 
A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。)

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