EMBA关注：高才低就未必没前途

“你的资历太高”可能是求职被拒的诸多糟糕理由中最差的一个。它传递给求职者的信息很明白：你不仅失败了，而且还把时间和精力浪费在积累多余的学历、过剩的职业经历和没必要...

社科赛斯

2017-05-04

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清华五道口EMBA招生说明会 5月20日上海见！

融合清华大学的百年底蕴、人民银行研究生部的三十余年金融改革权威，清华五道口金融EMBA以“培养金融领袖、引领金融实践”为目标，培养各行业领军企业家的金融思维与金融视野...

社科赛斯

2017-05-04

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EMBA管理 | 硅谷的管理新思路：彻底的坦诚

在我们“哐当当”向自动化的机器人未来迈近之际，管理的艺术与科学也需要一场彻底变革。企业正迎来翻天覆地的变化，员工也需要不同的管理方式。但管理者宁愿进行合并、收购或...

社科赛斯

2017-05-04

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EMBA关注：企业家信奉的商业信条 竟全是错的！

企业家普遍信奉的三个商业信条：在低利润的业务中，降低成本是成功的关键，提供奖金能够让员工的工作更为出色，追究工作人员的责任可以减少人为的错误。

社科赛斯

2017-05-03

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EMBA校友 | 陈剑峰：创业成功需锻造五大能力

本文为中关村大河资本合伙人、北大国发院EMBA校友陈剑峰在“第十五届清华大学中国创业者训练营”（以下简称“训练营”）上发表的演讲。

社科赛斯

2017-05-03

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EMBA管理：大型企业的管理和你想的不一样

管理一家大企业与管理一家小公司之间，会有哪些不同？

社科赛斯

2017-05-03

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川大EMBA张钢：文化视角下论语的管理精义

阳春四月，天朗气清，张钢教授在四川大学商学院EMBA的课堂上，为大家开启了对中西企业文化差异的求知探索之路。

社科赛斯

2017-05-03

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EMBA管理：转型式裁员 是经营困境还是时代趋势？

最近，关于裁员的风波不少，未来一段时间也不会少。在我们印象中，企业裁员一般是遇到了问题，而且是遇到了大问题。

社科赛斯

2017-05-03

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EMBA管理：5年后，你想是什么档次？

每个人都需要面对这样一个残酷的现实：5年后的自己未必比现在强。如今时代发展得太快，如果跟不上时代的步伐就会被狠狠地甩在背后。人生需要规划，如果不想未来的自己懊恼，就...

社科赛斯

2017-05-02

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EMBA管理：有的企业要用“退休收入高于在职工资”稳住管理层

近日，美联航和被拖拽下机的当事人达成高额和解，美联航公司宣布修改2017年高管薪酬条例，将奖金更多地与“顾客满意度提升”挂钩。

社科赛斯

2017-05-02

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