MBA评论：1000多位CEO的真实日程告诉你：什么造就成功的领导者

什么造就了高效的CEO?这个问题已得到广泛研究，当然，包括《哈佛商业评论》在内。

社科赛斯

2018-01-29

MBA资讯

MBA评论：微软CEO|一个丧失热情的人，到不了更远的地方

找到自己热爱的事情，为工作而活。这是一个成功人士给年轻人最中肯的建议。

社科赛斯

2018-01-29

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MBA职场：MBA工作职场有三点，能力和态度还有...

人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。 “以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同...

社科赛斯

2018-01-29

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MBA评论：你现在的年薪，只是你三年后的月薪

初入职场不是为了那份微薄的工资，而是要打出一个良好的开局，为将来的财富和收获做准备。

社科赛斯

2018-01-29

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中国职场人读MBA图什么？

近期，全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布了基于其在线调研得出的数据报告《中国职场人教育投资消费洞察报告》。

社科赛斯

2018-01-29

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MBA的含金量到底有多高？

前不久，一位已经毕业多年的MBA毕业生 谈到MBA给我带来的潜在价值时 他表示这几年以来变化很大 当年在读MBA时，除了享受MBA课程的丰富内容 他还发现了常被MBA们忽略的“读...

社科赛斯

2018-01-26

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MBA职场：辞职永远不是好方法，如何努力向上才是你应该想的

开始，去做，这是最难的一步。往往突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。...

社科赛斯

2018-01-26

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MBA工作职场有三点，能力和态度还有...

人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。 “以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同...

社科赛斯

2018-01-26

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MBA管理：与其空做忙碌无用功 不如去创造时间

为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。与其一个小时做两个小时的事，不如去“创造时间”。

社科赛斯

2018-01-26

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MBA职场：高离职率的今天，企业该如何留才？

哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才;而内部人才却埋怨没有发挥得空间，于是频繁地跳槽，让企业成了名副其实的“人才客栈”;HR则处在老板与员工的夹击之中，成了苦不堪言...

社科赛斯

2018-01-26

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