MBA管理:与其空做忙碌无用功 不如去创造时间
为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。与其一个小时做两个小时的事,不如去“创造时间”。
MBA职场:高离职率的今天,企业该如何留才?
哀叹无才可用,从而打着灯笼在外搜寻人才;而内部人才却埋怨没有发挥得空间,于是频繁地跳槽,让企业成了名副其实的“人才客栈”;HR则处在老板与员工的夹击之中,成了苦不堪言...
MBA职场:金融人士应该养成的五大职业习惯
金融行业不同于其他的行业,有其行业的特性,尤其是涉及到风险和利润,所以金融行业的从业人员更应该严格的要求自己,不要单一凭借自己的性格和能力去敲定很多事情,因为很多...

