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社科赛斯

2017-08-06

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MBA管理：选人有技巧，两步骤帮管理者遇到“对的人”！

人，毫无疑问是驱动企业发展的最重要核心因素，只有找得到人，选得对人，企业的发展才有良好的基础与保证。

社科赛斯

2017-08-05

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什么时候最适合就读MBA

就读MBA没有所谓的“最合适”时间。虽然，院校对申请人的平均年龄或工作经验有要求，但最重要的是申请人是否已经作好了读MBA的准备。

社科赛斯

2017-08-05

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MBA启示录之如何成为高手

人类中的绝大多数是注定一生无法养成破局能力的。为什么?因为它需要你跳出舒适区，不断学习。它很难。

社科赛斯

2017-08-05

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MBA管理：管理者，如何面对不同性格的员工？

俗话说，“人心不同，各如其面”，人与人之间性格差异很大。一般来说，有几类人的性格较为突出，也比较难管理，下面分别做出介绍，为管理者提供借鉴。

社科赛斯

2017-08-04

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MBA管理：做人，赢在格局，输在计较

有些人处理小问题有条不紊，但遇到大事就手慌脚乱，甚至越做越乱。说到底，不是没有处理的能力，也许是格局小。

社科赛斯

2017-08-04

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MBA职场：职场上，别因为恐惧，什么也不做

很多大家以为的困难，其实是不存在的。而往往因为缺乏信息的交流，沉溺于自身的臆想，才会越发笨拙，停留在原地。

社科赛斯

2017-08-04

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MBA管理：企业危机越来越严重 幸好麦肯锡这五招依然很管用

假设你是一家公司高层，在过去72小时内公司遭遇了一场非常严重的危机。利益遭受严重损害，客户叫苦连天，员工生计遭到毁灭性打击，投资者勃然大怒，董事会忙着准备问责。在第...

社科赛斯

2017-08-04

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2017年7月全球企业并购动态

七月，全球企业间大型并购不够活跃，交易价格多在百亿美元左右。中小型并购不断，但科技企业间并购稀少。中资企业并购有热点，但总体平淡。

社科赛斯

2017-08-04

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MBA资讯：MBA你不知道的性别歧视

尽管男女平等的原则早就被确定为国策，职场上的性别歧视还是时隐时现。在很多人印象中，因为商业中的角逐和争斗，默认为是男人们的“游戏”。而在MBA这场申请游戏中，以培养未...

社科赛斯

2017-08-04

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