2025MBA报考测评申请中......

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导读:很多申请人向提前面试过来人请教经验时,会碰到这样的提醒:当心提前面试时面试官的刻意刁难。什么?还有这样的事,申请人一听可能就慌了。小编提醒考生,别担心,这一般就是压力面试!

▷ 那么对申请人而言,碰到压力面试应该如何应对呢?

1.如果你对自己的能力很有自信,你只需全力表现即可。怕什么!

2.如果你对自己的能力有点不自信,大不了最差的结果就是面试没过,以后也见不到你。怕什么!

实在不行就在心里刷弹幕:凶什么,你选我,我还选你呢!

▷ 回到问题的根本,面试官到底想测试什么?

1、测试被面试者的基本能力

有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格,有这种面试风格的人往往思维敏捷,逻辑性强,揪住一个问题一直追问到底,希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。

2、判断被面试者的专业深度

有些职场人工作不深入,知道个大概,或思考总结能力不强,或工作参与程度不深,面试官深度追问,步步紧逼,有助于了解被面试者的专业深度,工作深入程度。

3、为了求证某些信息

被面试者有意无意的一句话和面试官已知的信息不吻合,面试官为了求证,也会步步紧逼。

此时又分三种情况:

第一种,被面试者口误说错了,是无意的,面试官发现后及时追问,希望深入了解被面试者是否是南郭先生。

第二种,是被面试者本身吹牛说大话,面试官发现后于是紧紧追问。

第三种,无中生有的造假。这种情况,如果是专业面试官肯定要步步紧逼。