EMBA关注 | 数字化体验革命：新团队，新规则

面对数字化客户体验变革，企业最大的失察就是未将员工体验融入自己的客户体验战略中。

社科赛斯

2017-06-20

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商学院一读再读，“花心”EMBA校友谈体会

90年代初人们把MBA和NBA混淆成了笑话，现在MBA和EMBA在中国的企业经营者和管理者中已经司空见惯，甚至读过这家的再读另外一家的也稀松平常。

社科赛斯

2017-06-20

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中南财经政法大学EMBA项目特色和培养理念

中南财经政法大学EMBA项目特色和培养理念：

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA报考：面试申请注意事项！

MBA提前面试正在井然有序的如火如荼的进行着，EMBA面试申请又怎能落于人后呢？EMBA报考：面试申请注意事项是什么呢？换言之就是，EMBA的面试申请的材料和常见问题是什么？

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：一个员工的离职成本，很恐怖！

一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期;此外，还有相当于4个月工资的...

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：商业模式制胜的五个法则

商业模式是企业创造价值的内在逻辑及其基因结构，是企业资源与能力的系统性结构性安排，商业模式的竞争力来自于其独特的基因结构及其背后的资源与能力结构。

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：冲决罗网是勇气，懂得拐弯是智慧

“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”用这幅对联来概括曾国藩再合适不过。在他的仕途中，曾十年七迁，连升十级，被封为一等毅勇侯，成为整个清朝以文人而封武侯的第一...

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：执行力差的5个原因及解决方法

员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：高情商的领导，能在正确的时间，以正确的方式，展现正确的风格

如果你问任何一群商务人士这样的问题：“那些卓有成效的领导者在做什么？”你会听到五花八门的回答：制定战略、鼓舞士气、设定公司使命或建立企业文化。但如果你问他们：“领...

社科赛斯

2017-06-19

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中欧EMBA新生特辑：8个人生定位的故事

已逝战略大师杰克·特劳特先生为世人所熟知的，是其创立的「定位」理论。他出版过10余部著作，影响遍布全球。在1990年，他写下一本《人生定位》，其中提及：变化才是人生取得...

社科赛斯

2017-06-16

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