EMBA关注：你现在免费，是为了以后越来越值钱

免费不是不值钱，学会用免费体验的模式把自己营销出去，而现在的免费只是为了以后越来越昂贵。

社科赛斯

2017-06-14

emba动态

EMBA管理：向小企业学习归零思维 大企业才能灵活创新

创新活力枯竭，已成为许多大企业的阿克琉斯之踵。

社科赛斯

2017-06-14

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EMBA管理：太相信直觉，你可能已经掉入了线性思维的陷阱

先来做一道应用题。假如你负责管理公司车队，车队有两种车型，分别是一加仑汽油能跑10英里（简写为10 MPG，MPG是miles per gallon的缩写，代表每加仑英里数）的SUV和20 MP...

社科赛斯

2017-06-14

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EMBA管理：精益管理没过时 制造业的成本优势还得靠它

企业的运营环境正以前所未有的速度演变：更短的生产周期、极度剧烈的市场波动、利润率萎缩正在逐渐破坏供应链平衡，并不断变革分销模式。而在中国，生产的可变成本包括人工、...

社科赛斯

2017-06-13

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EMBA管理：Facebook曾两年内无创新 一切竟是为转型

一谈到“转型”，传统企业在生死劫面前自我救赎的画面，就会浮现在我们眼前。但其实，画面的主角不仅仅是传统企业，看似走在时代尖端的互联网巨头们，也都纷纷经历过转型的洗...

社科赛斯

2017-06-13

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EMBA管理：别在不断的优秀里，最终走向平庸

如果让你重新回到10年前，你还会活成现在的样子吗？也许是从出生开始，你就一直在别人设定好的选择题中做选择。不要说没有活出本我，首先你要知道你的本我在哪。本文摘自美国...

社科赛斯

2017-06-12

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EMBA管理：别在不断的优秀里，最终走向平庸

如果让你重新回到10年前，你还会活成现在的样子吗？也许是从出生开始，你就一直在别人设定好的选择题中做选择。不要说没有活出本我，首先你要知道你的本我在哪。本文摘自美国...

社科赛斯

2017-06-12

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EMBA管理：管理不近人情，人情就会潜规则管理

管理是为了建立一种信任制度，提高工作效率和凝聚人心，但是有些“不近人情”的管理却增加了员工的负担。类似于一天打4次卡这样的管理，员工吃不消，以至于造成上有政策、下有...

社科赛斯

2017-06-12

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EMBA教育哪些方面需纳入国际化进程?

在如今经济全球化的背景之下,中国的企业家面临着巨大的竞争与挑战,而还不成熟的中国EMBA教育也必须要紧跟国际脚步。那么，EMBA教育哪些方面需纳入国际化进程?

社科赛斯

2017-06-12

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EMBA到底有哪些吸引大家的优势呢?

现在，很多高层管理人员仍在犹豫要不要报考EMBA，其实EMBA是企业家提升个人能力的一个重要平台，每个报考了EMBA的人都未曾后悔过。那么，EMBA到底有哪些吸引大家的优势呢?

社科赛斯

2017-06-12

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