MBA管理：为何优秀的员工你总是留不住？

优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。总有一大批优秀的员工...

社科赛斯

2017-06-22

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MBA职场：一头去上班的驴，太经典了！

做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还会是一个增值品！

社科赛斯

2017-06-22

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MBA职业发展：真正的富养，是不断给自己加码

停止学习，就意味着你固步自封，将自己囚禁在短视的牢笼当中。而聪明人却会不断开拓自己的眼界，提升自己的格局。

社科赛斯

2017-06-22

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MBA职场：真正的道路是用来绊人的

切记真正的道理是绊住人的，渴望成就事业者，必须要从中跳出去。跳到更高，看到更远，才知道所有的文字尽显苍白，真正自由的生命，不过是行动与实践。

社科赛斯

2017-06-22

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MBA职场：“巨婴”思维，正悄悄削弱你的竞争力！

我们90%的爱与痛，都和一个基本事实有关——大多数成年人，心理上是婴儿。

社科赛斯

2017-06-21

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MBA职场：下次开会，老板可以对员工说……

开会，是很多老板比较热衷，但员工通常都比较反感的事情。

社科赛斯

2017-06-21

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女性申请MBA 优势VS劣势哪个更大些？

在MBA申请中，以培养未来商业精英为目标的MBA项目，对待女性申请人和男性申请人也是平等的吗?

社科赛斯

2017-06-21

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MBA职场：让自己忙起来，哪还有时间焦虑？

二战如火如荼时，英国首相丘吉尔每天工作18个小时，别人问他面对那么强大的对手和巨大的责任，他是否感到烦恼或忧愁?

社科赛斯

2017-06-21

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MBA职场：没有一种工作是不委屈的

等到自己在职场上羽翼渐丰，拥有足够多的底气和实力时，那些吃过的苦受过的难，终将成就更好的你。

社科赛斯

2017-06-21

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MBA职场：删掉这3种思维，我终于开始摆脱平庸

这几年，总是处在一种身份的焦虑之中。

社科赛斯

2017-06-21

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