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导读:做老板的:情商不能低、但不能太高、要多一份坦荡、明确的价值观、并且保持一生不变、变成信仰!

做老板的:情商不能低、但不能太高、要多一份坦荡、明确的价值观、并且保持一生不变、变成信仰!

想做大老板的价值观:

1、想干大事,

2、济世情怀(愿意渡人),

3、诚信(言出必行),

4、自我牺牲精神(能拿十分拿八分),

5、勇敢(核心是勇于面对失败)!

一个有爱的老板,才能打造一个有爱的团队;

一个有爱的老板,才能开发和生产有爱的产品。

一个好团队+加上一系列的好产品=伟大的公司!

留住人才,首先必须有分辨人才的能力!

留人四大方案:报酬留人,感情留人、意义留人、未来留人!

先给好的报酬,如报酬不够,就要给人未来,如果未来不明显,事情本身就要有意义,如果意义不明显,就需要大家有感情!